小保母挑富老男 大翻身

條件寬裕家庭請保母打理家務、照顧老人小孩，原本是雇主挑保母，如今卻也出現保母挑雇主。有華人雇主出價想找年輕力壯的保母打理家務，卻找不到符合條件者，經行內人告知，原來如今家政業內的習俗是「小孩不如老人，女的不如男的」，在年紀較輕的保母中，最吃香的照顧對象、雇主是老年男性，當然前提是「必須有錢」，更有保母擠走女主人。

家住巴沙迪那的華人王太太年前喜獲外孫女，榮陞外婆，因為自己身體狀況不足以照顧女兒、外孫女，王太太一直想物色一位住家保母，甄選要求是「年紀輕一些、健康乾淨就好」，這個條件算不上苛刻，開出的薪水也符合市場正常水平，找了小半年竟還沒著落。打算過完夏天就回中國大陸住一段時間的王太太心急火燎，一再催促中介。中介這才透露，如今年輕保母不好找，因為行業內有一個「小孩不如老人，女的不如男的」潛規則，市場上多得是「小保母」挑主人家，看準的都是「有錢老年男主人」，勸解王太太「找個年紀大點的算了，至少經驗更豐富」。

中介更是「津津樂道」，前不久經其手介紹一位「小保母」到本地一對60多歲退休華裔夫婦家中打理家務，誰知「小保母」與男主人一來二去對了上眼，很快發展到卿卿我我，女主人發現後氣極，但男主人難捨新歡，不願解雇「小保母」，女主人束手無策，最終選擇搬去兒子家住，眼不見為淨，百萬豪宅就這樣拱手出讓給丈夫和「小保母」享受兩人世界，現在「小保母」登堂入室，儼然成了「二太太」。

華人主婦晉太太的婆婆過世多年，公公年逾七旬，近年健康狀況連連下降，但晉先生是貿易公司老總，長年忙於奔事業，晉太太則要照顧三名子女，於是夫妻商量雇了一位30歲出頭、自稱曾離過一次婚的保母住家專職照顧公公。受雇之初，保母對老人照料得無微不至，十分貼心，晉太太和先生看在眼裡，都慶幸真是找對了人，老人對保母也很好，他們也不覺得有任何不妥，「公公本來脾氣就好，待人和氣，加上保母的年紀比我們還小幾歲，就覺得他是把她當女兒看待了」。

然而突然一天，老人找兒子兒媳談話，表示打算娶保母，今後生活好多一個伴，照顧他生活起居。晉太太與先生私底下雖顧慮保母可能心懷不軌，也擔心人言可畏，公公會被外人看成「老不修」，但老人既然把話說到此，他們也不能強加反對，於是默許婚事，結果「人到中年，竟要叫一個比自己年紀還小的人『媽』，簡直就像電視劇似的」，晉太太更自嘲「引狼入室，一切都是自找的」。

有知情者透露，年輕保母「魚躍龍門」不是個別現象，而且一個成功的案例也會引起業內其他年輕保母競相仿效，但這種現象也不是極其普遍，因為「畢竟門檻還是放在那裡，除了年紀輕、長相過得去，還有性格、人品、教育程度」，否則就算進得了門也hold不住，「有錢人可不傻」。

中介人士則指出，即便志不在「魚躍龍門」的年輕保母，上了年紀的闊綽男主人仍是最理想的雇主選擇，因為「他們在花錢上面最大方，挑剔也最少」。