美國十大最短缺人才

人力集團（ManpowerGroup）第七次公佈 了其年度人才短缺調查結果，49％的美國僱主表示很難在其行業內找到一些關鍵崗位的工作人員。據對1300多名美國僱主的調查，最難找到的合適人才包括熟 練技工，工程師和信息技術人員。 今年49％的百分比略低於2011年的52％，雖然持續的高失業率，卻有很大比例的美國僱主仍然面對僱用危機，難以為空缺職位僱上合適的人才，這真是有些 不可思議。美國僱主比全球其他地方的同行面臨的問題更嚴峻，在世界上的其他地方，34％的僱主表示很難填補其空缺的職位。

自人力集團2006年開始調查以來，熟練技工，工程師和信息技術人員多次出現在清單上。該調查還突出表明了最常見的原因，申請人中沒有可用的：合適的申請人要的薪酬過高，或者申請人缺乏相應的工作經驗。

根據人力集團的調查結果，在美國十大最短缺的人才如下：
1. 熟練技工
2. 工程師
3. IT人員
4. 銷售員
5. 會計和財務人員
6. 司機
7. 機械師
8. 護士
9.機器操作員
10. 教師

人力集團的美洲總裁喬納斯•普萊辛（Jonas Prising）說，他們每天與僱主有許多談話，認識到僱主在尋找合適的人才時，所一直面對的挑戰。在美國和世界各地，明智的企業領導人在積極解決這個問 題，他們正在實施工作力策略，並與當地教育機構合作，以培養他們所需要的下一代人才。

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